5月11日下午，以“同舟共济应对挑战、共克时艰创造未来”为主题的南通三建集团职工代表大会在胜利召开。会议由集团党委副书记、执行总裁、工会主席张福斌主持，集团党委书记、董事长黄裕辉，党委副书记、副董事长、总裁施晖，纪委书记、监事会主席王卫冲等集团董事会、监事会、经营高管层出席会议。经各单位内部推选的集团职工代表共计70人通过现场和视频形式参加会议。会议听取了集团工会工作报告，审议通过了《南通三建集团管理制度汇编（2022年版）》及《关于选举秦怡明、陆烨娟为职工代表监事的议案》。

张福斌主席代表工会作了年度工作报告。他从七个方面全面回顾了2021年工会全局工作，从七个方面对2022年工作目标和主要任务进行了部署。他指出，面对集团当前及今后两年严峻的经营形势，工会工作要认真贯彻党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，主动适应新形势、新常态、新挑战，紧紧围绕集团战略目标和中心工作，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧紧依靠职工群众的聪明才智，坚定信心、开拓创新，凝心聚力、攻坚克难，立足六项目标，即“工会各项工作规范、开展活动经常扎实、参与管理作用明显、员工队伍保持稳定、职工权益得到保障、促进发展成果突出”，为打造“幸福三建、伟大三建”和受社会尊敬的伟大企业做出更大贡献。

施晖总裁在会上作重要讲话。他在讲话中对新选举产生的职工代表监事表达了殷切期盼，希望他们能在未来的工作中履行好监事的责任，做好集团上下信息沟通的传递者，成为集团制度政策落地的建设者，为集团更好的发展贡献力量。对于经由大会审议通过的新版集团公司管理制度，他指出，此次修订的管理制度是集团各条线、各部门根据集团发展现状，充分考虑各方因素，结合管理实际需求，经过充分有效沟通，不断打磨、修正、完善而成，是集体智慧的成果。希望集团上下各层级、所有员工能够充分贯彻落实新版管理制度，为制度的实际落地、便捷操作做好宣贯安排。同时要积极建言，根据形势发展变化，为管理制度的不断更新升级提出建设性意见，助力集团管理水平进一步提升。

黄裕辉董事长在会上作重要工作指示。他首先代表集团党委和董事会，向集团工会在关键时期发挥的重要作用、向广大职工多年为三建做出的巨大贡献表示最衷心的感谢。他指出，维护好、保护好、实现好广大职工的权益，既是工会的基本职责，更是三建的一贯理念。在历史最困难时期，集团仍毫不动摇地践行“以人为本”的办企理念，千方百计保证员工的切身利益。随着集团重新再出发步伐的加快、新的发展优势的形成、经济运营质量的提升，广大员工必会获得更多利益，必会更有归属感、幸福感和安全感。他号召，集团正处在发展进程中的关键时期、决战时刻，广大员工要不忘创业初心，牢记肩上使命，发扬优良传统，坚定发展自信，以永不服输、永不放弃的执着信念，以勇于拼搏、敢打必胜的坚定意志，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在省市区党委、政府的关怀支持下，团结一心、戮力攻坚，风雨同舟、共克时艰，不懈奋斗、再创辉煌，让三建的旗帜永远高高飘扬！

本次职工代表大会在集团爬坡过坎、奋力前行的关键时期召开可谓正当其时，极大提高了广大职工对集团的认同感、自豪感、使命感，点燃了奋斗激情，指明了道路方向，激发了实干斗志。大会号召广大职工在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下、在上级工会指导下、在集团党委领导下，踔厉奋进、努力作为，攻坚克难、奋勇前行，推动集团在转型升级中实现华丽转变，用心创造属于三建人的美好未来，为谱写“强富美高”新海门、建设现代化新篇章作出新的贡献！